La facilitation

La facilitation

La facilitation, c’est l’action de rendre quelque chose plus facile. Dans le contexte organisationnel, c’est vous donner les clés pour rendre les réunions plus efficientes et plus simples en tirant le meilleur parti d’un groupe de travail tout en évitant les pièges de cet exercice.

Fini la réunionite sans résultats concrets! Une façon « beaucoup plus facile » de résoudre les problèmes de façon efficace et de réunir des collaborateurs qui auront l’occasion de s’exprimer et de participer.  Cette façon de travailler favorise une communication assertive et constructive afin d’aboutir à des actions concrètes.  Bref, une nouvelle façon de travailler ensemble!

  • A vous le côté pratico-pratique, efficace, simple, humain et agréable! 

    Avantages
    • Une façon de booster l’intelligence collective
    • Tous les acteurs de l’équipe participent
    • Le manager devient le facilitateur, il y a moins d’hiérarchie
    • Une communication beaucoup plus fluide
    • Facilite la prise de décisions
    • Plus de clarté et d’actions concrètes
    • Augmentation de la confiance dans l’équipe : principe de base du bon fonctionnement d’une équipe (Lencioni)
    • Etc… pour en connaître plus cliquer ici et vous pourrez voir le programme et les détails
    Comment cela se passe?
    • Les réunions de facilitation sont organisées de telle façon qu’à la sortie de la réunion chacun sait ce qu’il doit faire, avec qui, pour quand, etc..
    • Un suivi est prévu toutes les 3 semaines pour faire le point de ce qui a été décidé à la réunion de facilitation précédente et ainsi de suite
    • Des outils fun sont utilisés pour faciliter le travail collectif dans la réunion de facilitation
  • Le Pack « Facilitation » comprend :

    • Une première journée de facilitation
    • 3 x 1/2 journées d’accompagnement toutes les 3 semaines (le nombre à décider ensemble sur place en fonction des besoins et des difficultés)
    • Soit nous nous occupons de la Facilitation soit nous formons sur le terrain le Manager qui est intéressé d’apprendre cette nouvelle façon de faire
    • Un accompagnement individuel du manager est en option.