Formations pour les entreprises en recherche d’augmentation d’efficacité et de performance.
Formations telles que :
- leadership
- gestion de conflits
- gestion de temps
- gestion de stress
- gestion de stress par la MINDFULNESS (Pleine Conscience)
- body Language
- communication : outils PNL
- leadership contextuel
- people management
- helpdesk
- accueil
- motivation
- coaching
- résolution de problèmes
- gestion des émotions
- intelligence émotionnelle
- estime de soi
- prévention du burn-out
- team building
- communication assertive
- à la carte !
Formations sur mesure en fonction de la demande ou problématique/objectif bien spécifique de l’entreprise.
Gestion d’équipe :
- augmentation du potentiel de chacun
- gestion du relationnel
- gestion de la communication
- gestion de conflits
- modèle de gestion : comment optimiser votre équipe selon le modèle de Patrick Lencioni = les 5 dysfonctionnements d’une équipe
- modèle de gestion : la gestion d’équipe selon le modèle de Alain Cardon.
Les formations sont dispensées de manière didactique et pratique à raison de 40 % de didactique et 60 % de pratique. L’apprentissage passe par de la réflexion individuelle et de groupe, l’étude de cas concrets, le partage d’expériences et l’expérience pratique.
Et aussi…
Praticien en PNL (24 jours) :
- Prédicats
- VAKOG et acuité sensorielle
- rapport : le construire ou pas ?
- positions perceptuelles
- signaux inconscients
- chaîne d’excellence
- les niveaux et types logiques
- travailler avec des objectifs
- les systèmes de représentations
- le meta-modèle et les schémas du langage
- les ancrages
- les stratégies et le modèle TOTE
- le recadrage.