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Formations pour les entreprises en recherche d’augmentation d’efficacité et de performance.

Formations telles que :

  • leadership
  • gestion de conflits
  • gestion de temps
  • gestion de stress
  • gestion de stress par la MINDFULNESS (Pleine Conscience)
  • body Language
  • communication : outils PNL
  • leadership contextuel
  • people management
  • helpdesk
  • accueil
  • motivation
  • coaching
  • résolution de problèmes
  • gestion des émotions
  • intelligence émotionnelle
  • estime de soi
  • prévention du burn-out
  • team building
  • communication assertive
  • à la carte !

Formations sur mesure en fonction de la demande ou problématique/objectif bien spécifique de l’entreprise.

Gestion d’équipe :

  • augmentation du potentiel de chacun
  • gestion du relationnel
  • gestion de la communication
  • gestion de conflits
  • modèle de gestion : comment optimiser votre équipe selon le modèle de Patrick Lencioni = les 5 dysfonctionnements d’une équipe
  • modèle de gestion : la gestion d’équipe selon le modèle de Alain Cardon.

Les formations sont dispensées de manière didactique et pratique à raison de 40 % de didactique et 60 % de pratique. L’apprentissage passe par de la réflexion individuelle et de groupe, l’étude de cas concrets, le partage d’expériences et l’expérience pratique.

Et aussi…

Praticien en PNL (24 jours) :

  • Prédicats
  • VAKOG et acuité sensorielle
  • rapport : le construire ou pas ?
  • positions perceptuelles
  • signaux inconscients
  • chaîne d’excellence
  • les niveaux et types logiques
  • travailler avec des objectifs
  • les systèmes de représentations
  • le meta-modèle et les schémas du langage
  • les ancrages
  • les stratégies et le modèle TOTE
  • le recadrage.